Boujour,
Je suis CMO chez Workelo (Tech RH) et je recrute un Growth Marketing Manager pour rejoindre mon équipe. Voici l’annonce & le lien pour postuler : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/workelo/jobs/growth-marketing-manager_paris
N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions 
Eugénie
Descriptif du poste
Tu travailleras aux côtés de la CMO de Workelo pour optimiser notre stratégie d’acquisition et nos taux de conversion :
- Gestion des campagnes payantes : création, monitoring, analyse et reporting (Google Ads, LinkedIn Ads…)
- Gestion du site web & du blog : optimisations pour le SEO, amélioration de l’UX et des performances techniques via des A/B tests, reporting
- Développement de la stratégie de Marketing Automation & CRM (Hubspot)
- Analyse de données pour suivre et améliorer la performance des différents canaux d’acquisition et des actions de nurturing (Hubspot, Google Analytics &co)
- Définition et mise en place de nouvelles stratégies de Growth Marketing : outils, techniques d’emailing, copywriting…
Profil recherché
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que (Growth) Marketing Manager dans le domaine du Saas BtoB, idéalement en Ressources humaines ou en agence Marketing
- Tu sais jongler entre la stratégie et l’action, en étant thinker & doer
- Tu es autonome, débrouillard.e & proactif.ve
- Tu as de bonnes capacités analytiques & de la rigueur
- Tu aimes proposer & tester de nouvelles stratégies, dans une démarche de test & learn
- Tu connais Hubspot comme ta poche
- Tu as une bonne compréhension des sujets tech & Saas
- Tu parles anglais couramment
Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ? 
- Contribuer à une mission qui a du sens : accompagner les employés au quotidien dans leur vie en entreprise et rendre le monde du travail plus humain
- Des valeurs fortes :
One Team, 
Extra Mile, 
Pioneer, 
Proud Customers et 
People First - Rejoindre une équipe inspirante avec un fort esprit entrepreneurial où on fait confiance à chacun pour prendre des responsabilités rapidement
- Rejoindre une entreprise qui se fixe chaque année des objectifs ambitieux pour dépoussiérer un marché vieillissant mais ô combien intéressant !
- De nombreux événements d’équipe concoctés par l’équipe Happiness (teambuilding, off-site, afterworks…)
Déroulement des entretiens
Tu postules sur cette page
On organise une rencontre ou un appel téléphonique pour faire connaissance (45 min)
Lors du 2e entretien, tu présentes une étude de cas business (30 min)
Tu rencontres d’autres membres de l’équipe dont nos co-fondateurs (1h)
Une proposition rapide assurée si tout colle parfaitement !
